Index égalité professionnelle Femmes-Hommes
Au titre des indicateurs mesurés pour l’année 2025, l’OGEC Sainte Famille obtient la note globale de
97 points sur 100 points calculée à partir du résultat des 4 indicateurs suivants :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
- Écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées l’année de leur congé maternité : 15/15
- Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
